All posts in “Het Kaasschaafcollectief”

Terugblik op acht jaar voorzitterschap met Marjolein Rietveld

Na jarenlang voorzitter te zijn geweest van de Raad van Toezicht, droeg Marjolein Rietveld begin dit jaar het stokje in deze functie over aan haar opvolger. In gesprek met de directeur van Kunstbende blikken we terug op deze jaren, de ontwikkelingen die hebben plaatsgevonden en de groei die zijzelf en de organisatie in deze tijd hebben doorgemaakt.

Hoe heb je je voorzitterschap ervaren?
“Ik ben hier acht jaar geleden begonnen, toen het nog Het Kaasschaafcollectief was. Dit collectief was heel erg bezig met verbinding zoeken en het sprong in op van alles wat gaande was in de culturele sector, om van daaruit nieuwe projecten op te zetten. Dat sprak mij heel er aan en daarom wilde ik er graag onderdeel van uitmaken. Ik geloof heel erg in een werkwijze waarbij je om je heen durft te blijven kijken en altijd openstaat voor vernieuwing en die visie vind ik ook terug bij De Coöperatie. Ik vond het al die jaren heel inspirerend om te zien hoe flexibel de organisatie zich binnen de sector beweegt.”

Hoe zie je je persoonlijke ontwikkeling en die van de organisatie tijdens je jaren in de Raad?
“Toen ik hier begon werd er echt van project naar project gewerkt, er zat toen nog minder een algehele lijn in. Daarin zijn de laatste jaren mooie stappen gemaakt: hoewel de flexibiliteit en de vernieuwing zijn gebleven, is er een scherper profiel ontwikkeld en heeft De Coöperatie een duidelijke en zichtbare plek in het culturele veld gekregen.”

“Persoonlijk heeft het me ook veel gebracht. Toen ik hieraan begon, werkte ik al bij Kunstbende, maar toen nog als projectleider. Ik realiseer me nu dat ik de sector in zijn breedte destijds nog helemaal niet goed kende. Hierin ben ik met De Coöperatie meegegroeid. Acht jaar geleden was ik echt nog heel erg gericht op enkel talentontwikkelingstrajecten, maar inmiddels ben ik veel breder georiënteerd en zijn we met Kunstbende, net als bij De Coöperatie, veel professioneler geworden.”

Hoe kijk je naar de huidige situatie van het culturele veld?
“De afgelopen jaren is de focus in het culturele veld meer verplaatst naar individuele makers: er wordt meer gekeken naar wat de maker nodig heeft dan naar wat een organisatie nodig heeft. In heel Nederland zijn de talentontwikkelingstrajecten nu meer op maat gemaakt. Inmiddels leven we alweer een jaar in deze buitengewone tijd en ik vind het heel spannend wat er de komende maanden en jaren gaat gebeuren: gaat het culturele veld in zijn breedte straks nog steeds zoveel ruimte bieden aan jonge makers, of gaat er ‘veilig’ geprogrammeerd worden en blijft er daardoor minder ruimte over voor jong talent? Ik moet zeggen dat het wel hoopgevend is om te zien hoeveel veerkracht er getoond wordt, zowel sectorbreed als onder de jonge makers, die zich online heel goed manifesteren en laten zien dat ze ondanks alles nog steeds bezig zijn met nieuwe projecten. Dat biedt hoop voor de toekomst!”

 

Wij bedanken Marjolein voor haar jarenlange betrokkenheid en de kennis en visie waarmee ze De Coöperatie versterkt heeft.

 

Sinds januari is Astrid Elburg (Elburg Consultancy) de nieuwe voorzitter van de Raad. Hierover lees je binnenkort meer op deze website.

De Coöperatie gaat officieel!

Het is ons een groot genoegen om u te vertellen dat Het Kaasschaafcollectief en Habek per 1 januari officieel zijn opgegaan in stichting De Coöperatie (CPRT). De krachten en activiteiten van beide organisaties zijn binnen De Coöperatie gebundeld waarmee wij verwachten talentontwikkeling in de stad en regio Utrecht nog beter te kunnen faciliteren.

De Coöperatie richt zich op de doorstroom van kansrijk talent en tegelijk op de community waar zij uit voortkomen. Werkend op het snijvlak van kwaliteit en verbinding zoekt De Coöperatie telkens naar het optimale proces en het meest dynamische netwerk waarbinnen ontwikkeling kan plaatsvinden. Wij investeren in een verscheidenheid aan partners en willen de verbindende schakel zijn. De Coöperatie is hét platform voor urban- en poptalent in de regio Utrecht.

Wij hebben vier eigen activiteiten ontwikkeld:

  • No Man’s Land, het jaarlijkse programma voor de jonge maker én de mensen die zich voor hen inzetten om huidige vraagstukken ter discussie te stellen en kennis te delen;
  • MASTER!, het ontwikkelingstraject voor urban- en poptalent waarbij een op maat gemaakt plan de leidraad en graadmeter vormt voor de coaching;
  • MASTER!PLUS, het ontwikkelingstraject voor de uitzonderlijke maker met als doel het veroveren van een plek in de (internationale) professionele omgeving;
  • Utregse Unie, het urban showcase evenement waar wij talent het podium laten delen met toonaangevende artiesten.

Onze activiteiten zijn constant in ontwikkeling; meld u onderaan deze pagina aan voor onze “(on)officiële (on)regelmatige” nieuwsbrief om op de hoogte te blijven van al het nieuws.

Programma No Man’s Land 2014 compleet

Aankomende donderdag 23 oktober 2014 vindt de tweede editie van No Man’s Land plaats. Dit jaar staat het thema ‘Independent Culture – Vakmanschap is Meesterschap’ centraal. Het programma is gewijd aan het zichtbaar maken van het creatieve proces van de jonge maker. Het gaat op zoek naar nieuwe manieren, plannen en successen voor de toekomst.

Het programma gaat van start met een inleiding op No Man’s Land en een keynote van Colin Benders (Kyteman). Makers en professionals in het culturele circuit en de muziekindustrie gaan vervolgens uiteen in drie verschillende deelsessies om actuele vraagstukken en uitdagingen me elkaar te bespreken. Na de terugkoppeling presenteert De Coöperatie een bijzondere try-out van een nieuwe maker die van het Fonds Podiumkunsten de mogelijkheid heeft gekregen om zich (inter)nationaal te ontwikkelen.

No Man’s Land programma:

13:30 // Inloop en registratie
14:00 // Aanvang: Welkom!
14:15 // Inleiding No Man’s Land
14:30 // Keynote van Colin Benders (Kyteman)
15:00 // Deelsessies

 Bouw je basis – het team achter de maker en de plaat

Om de focus te houden is het belangrijk om een goed team om je heen te verzamelen die er voor zorgt dat JIJ kunt doen waar je het beste in bent. Wie heb je nodig? Welke taken kun je als eerste uitbesteden? Waaruit bestaat deze organisatie voor het ultieme resultaat? Samen met Erwin Vogel, Krampfhaft en Riverdistrict wordt er onderzocht wat er allemaal bij komt kijken als independent artist.

 Businessmodellen voor artiesten anno 2014

Wat is innovatief in het aanbod van producten en diensten? Waar liggen de veranderingen in de organisatie van het werkproces? Blaxtar ziet zichzelf steeds meer als ondernemer en deelt zijn visie op ondernemerschap. Mevrouw Tamara vertelt over haar ‘Zo lang mogelijk’-project waar ze middels een abonnementsstructuur luisteraars meeneemt in het maakproces van haar debuutalbum.

 Management: Het vinden van zakelijk vertrouwen

Wat is het proces tussen de manager en een maker / artiest? Wat zijn de verwachtingen? Hoe krijgt deze samenwerking vorm? Simon Akkermans vertelt vanuit het A&R perspectief hoe hij een samenwerking aangaat en vervolgens vanuit de inhoud het management oppakt. Daarnaast zal René Vlemmix toelichten hoe SPRING Festival jonge, nieuwe makers de ruimte biedt om te maken.

16:45 // Terugkoppeling van de deelsessies
17:00 // Showcase van nieuwe Utrechtse maker
17:20 // Afsluiting
17:30 // Borrel

Deelname aan No Man’s Land is kosteloos; vergeet je niet in te schrijven. Klik hier voor het registratieformulier. De inschrijving sluit op woensdag 22 oktober 2014 om 15:00 uur, dus wees er op tijd bij! We zien er naar uit om je op 23 oktober te verwelkomen.